Nyári szabadság vagy nyári szétesés?

Díjmentes online webinárium HR-eseknek, vezetőknek és minden szakembernek, aki szeretné, hogy a nyári időszak ne a túlélésről, hanem a fenntartható működésről szóljon.

A nyár a szervezetek számára gyakran egyet jelent a kapkodással, helyettesítési nehézségekkel, túlterhelt kollégákkal és csökkenő teljesítménnyel. Pedig a szabadság nem a teljesítmény ellensége — a jól szervezett pihenés a fenntartható teljesítmény egyik legfontosabb feltétele.

Miről lesz szó?

• Miért kulcsfontosságú a regeneráció a hosszú távú teljesítmény szempontjából?
• Milyen tipikus hibákat követnek el a szervezetek a szabadságolások időszakában?
• Hogyan alakítható ki működőképes helyettesítési rendszer?
• Hogyan lehet úgy szabadságra menni, hogy közben ne álljon meg a munka?
• Milyen szerepe van a bizalomnak, a tervezésnek és a kommunikációnak?
• Mitől lesz a nyár a feltöltődés időszaka, nem pedig az év legstresszesebb periódusa?

Neked szól, ha…

• HR-esként szeretnéd csökkenteni a nyári időszakból fakadó szervezeti feszültségeket
• vezetőként fontos számodra a teljesítmény és a munkatársak jóllétének egyensúlya
• szeretnéd megelőzni a túlterhelést és a nyári kiégést
• működő helyettesítési és együttműködési gyakorlatokat keresel
• wellbeing, szervezetfejlesztési vagy employer branding területen dolgozol
• hiszel abban, hogy a pihenés nem luxus, hanem üzleti szükségszerűség

Túlterhelés helyett regeneráció. Kapkodás helyett tervezés. Nyári szétesés helyett fenntartható teljesítmény. ☀️💚