Telekom Hungary: Nem elég lehetőséget adni, a motivációnak belülről kell jönnie | Wellbeing 1000 Arca Podcast #04
1 Téma • 1 Lecke
Ebben az epizódban a Magyar Telekom két wellbeing területért felelős szakembere mesél arról, hogyan lehet a sok különálló programból valódi, működő jólléti ökoszisztémát építeni. A beszélgetés középpontjában nem egy-egy juttatás vagy kampány áll, hanem az a szemlélet, amely segíthet abban, hogy a munkavállalók saját ügyüknek érezzék az egészségüket és a jóllétüket. Szó esik prevencióról, mozgásról, mentális egészségről, vezetői támogatásról és arról is, hogyan lehet több ezer emberhez egyszerre mégis személyesen kapcsolódni. Egy őszinte beszélgetés a wellbeing mögötti gondolkodásról, a kultúra szerepéről és a hosszú távú szemléletformálásról.
A podcast tartalma:
00:00 – Bevezetés
01:20 – Hogyan lett stratégiai téma a wellbeing?
03:03 – Amikor a programok rendszerré állnak össze
09:39 – A prevenció szerepe a mindennapokban
15:15 – Miért kell a motivációnak belülről jönnie?
17:44 – A vezetők szerepe és az onboarding jelentősége
18:22 – Hogyan lehet megszólítani az inaktív munkavállalókat?
24:51 – Belépési pontok és éves wellbeing-tervezés
28:51 – Mentális egészség és a tabuk lebontása
33:09 – Közösségek, kapcsolódás és személyre szabott támogatás
45:04 – Záró gondolatok