A hőség nemcsak azt jelenti, hogy fáradtabbak vagyunk.
A kánikula hatása sokkal mélyebben jelenik meg: romlik a koncentráció, lassul a döntéshozatal, nő a hibázás esélye, gyengül a türelem, és a munkavégzés minősége is észrevétlenül csökkenhet.
Ez munkavállalói szinten azt jelenti, hogy nem biztos, hogy „lustábbak” vagyunk nyáron – lehet, hogy a testünk és az idegrendszerünk már hőterhelés alatt működik.
Munkáltatói szinten viszont ez már szervezeti kérdés: a hőség hatását mérni kell a teljesítményben, a hibákban, a kieső munkaidőben, a baleseti kockázatban és a munkavállalói jóllétben is.
A valódi kérdés nem az, hogy meleg van-e.
Hanem az, hogy:
- a vállalat tudja-e, mennyibe kerül neki a hőség hatása?
- mi tudjuk-e, hogy nekünk mennyibe kerül a hőség hatása?
Erről beszélünk a júliusi webináron - REGISZTRÁLJATOK DÍJMENTESEN:👇
