A tech világ nem áll le. De az emberi idegrendszer nem működhet folyamatosan frissítés nélkül.

Az informatikai és technológiai területen dolgozók nap mint nap összetett problémákat oldanak meg, gyorsan változó rendszerekhez alkalmazkodnak, határidőket tartanak, hibákat javítanak, és közben gyakran több csatornán is folyamatosan elérhetők.

Kívülről mindez innovatív, rugalmas és modern munkakörnyezetnek tűnik. Belülről azonban sokszor egészen más a megélés:

– órákig tartó, megszakítás nélküli képernyőmunka,
– állandó készenléti állapot és értesítési zaj,
– éjszakai vagy hétvégi rendszerfrissítések,
– ülő életmód és mozgáshiány,
– online meetingekkel telezsúfolt napok,
– elmosódó határ a munka és a magánélet között,
– az az érzés, hogy mindig van még egy megoldandó hiba vagy sürgős feladat.

Ebben a környezetben a kimerülés nem mindig látványos. Először csak romlik a koncentráció, nő az ingerlékenység, gyakoribbá válnak a hibák, csökken a kreativitás, nehezebbé válik az együttműködés. Később megjelenhet az alvászavar, a motivációvesztés, a testi fájdalom, az elszigetelődés vagy akár a kiégés is.

A wellbeing ezért a tech szektorban nem „jólléti extra”, hanem a működésbiztonság része.

Egy jól felépített vállalati wellbeing rendszer nem pusztán alkalmi programokat kínál. Segít újragondolni a munkaterhelést, a meetingkultúrát, az elérhetőségi szabályokat, a regeneráció lehetőségét, az ergonómiát, a vezetői működést és a csapaton belüli pszichológiai biztonságot.

Mert tartós innováció csak ott születhet, ahol az embereknek marad mentális kapacitásuk gondolkodni, alkotni, együttműködni és új megoldásokat létrehozni.

A technológia gyorsíthatja a vállalat működését.
A wellbeing biztosítja, hogy közben az ember ne maradjon le saját maga mögött.

A Next Életmód edukációs tartalmai és közösségi programjai abban támogatják a vállalatokat és a munkavállalókat, hogy a wellbeing ne egyszeri kampány, hanem a mindennapi működés természetes része legyen cégen belül és azon kívül is.

Csatlakozzatok hozzánk!